Rappresentanza e contratti, trattativa alla stretta finale
Il Sole 24 Ore - Giorgio Pogliotti - 6
Le associazioni datoriali e sindacali lavorano ad un Accordo quadro su rappresentatività, contrattazione collettiva, formazione, sicurezza e partecipazione dei lavoratori. L'obiettivo è individuare i contratti collettivi di riferimento, dai quali determinare il 'salario giusto' necessario per accedere alle agevolazioni fiscali e contributive. La contrattazione manterrà due livelli: nazionale e aziendale o territoriale, distinguendo tra trattamento economico minimo e complessivo. Per i rinnovi dei Ccnl, le proposte dovranno arrivare almeno sei mesi prima della scadenza, con risposta entro 30 giorni. In caso di ritardo nei rinnovi sono previsti aumenti provvisori delle retribuzioni, pari al 30%, 50% e 90% dell'indice Ipca Nel, rispettivamente dopo 3,6 e 9 mesi. Per contrastare il dumping contrattuale, i trattamenti economici e normativi dei contratti di riferimento non potranno essere peggiorati.