Personale in distacco, cambiano i controlli
Il Sole 24 Ore - Antonella Iacopini - 35
L'introduzione del distacco per finalità di salvaguardia occupazionale e continuità produttiva, ad opera del decreto Lavoro, quale misura sperimentale fino al 31 dicembre 2029, comporterà un cambio di focus nei controlli ispettivi. Se ad oggi per verificare la liceità del distacco, il personale ispettivo incentra i controlli sulla effettiva sussistenza di un interesse specifico, rilevante, concreto e persistente del datore di lavoro distaccante, con la nuova causale le verifiche si rivolgeranno al rispetto dei limiti previsti dal legislatore, spostandosi sulle finalità occupazionali e produttive e sul contenuto dell'accordo sindacale. Il nuovo distacco è ammesso, previo accordo sindacale, nel rispetto delle mansioni svolte e per finalità specifiche. Un decreto del min. Lavoro definirà le disposizioni applicative.