Conciliazione vita lavoro, sgravio dell'1% per il triennio
Il Sole 24 Ore - Giorgio Pogliotti, Claudio Tucci - 10
È previsto per oggi il voto alla Camera del decreto 1°maggio che contiene l'esonero contributivo fino all'1% e nei limiti di 50 mila euro annui per ciascuna azienda. Servono a sostenere la 'conciliazione tra famiglia e lavoro, la maternità e la paternità'. La misura sarà applicabile per il triennio 2026-2028. Il giusto salario è individuato nel trattamento economico complessivo (Tec) dei Ccnl firmati da sindacati e associazioni datoriali comparativamente più rappresentative che va rispettato per accedere ai bonus per assumere giovani, donne svantaggiate e disoccupati nelle Zes. Tra le novità la definizione del Tec, costituito da tutte le voci retributive fisse e continue, dirette, indirette e differite, definite dai Ccnl, comprese le mensilità aggiuntive e le indennità fisse e continuative, nonché dalle prestazioni di welfare contrattuale spettanti alla generalità dei dipendenti e dagli eventuali altri istituti o indennità con valore economico, definiti dagli stessi contratti collettivi.