Smart working, cosa cambia per i lavoratori ? Quando scattano le sanzioni per l'azienda ?
Corriere della Sera - Massimiliano Jattoni Dall'Asén - 41
L'articolo 11 del Ddl Pmi che oggi entra in vigore introduce sanzioni per i datori di lavoro che non forniscono informazioni chiare ai dipendenti in smart working e ai rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza (Rls) sugli obblighi in materia di salute e sicurezza sul lavoro. Il lavoro agile non cambia ma cambia il modo in cui deve essere gestita la sicurezza di chi lavora da remoto. Al datore di lavoro viene imposto di garantirla anche quando la prestazione si svolge fuori dai locali aziendali. L'obbligo, già in vigore, diventa più stringente perché viene rafforzato e accompagnato da misure sanzionatorie. I datori di lavoro, almeno una volta all'anno, sono tenuti a predisporre e trasmettere ai dipendenti un'informativa scritta sui rischi legati al lavoro agile. L'informativa, chiara e comprensibile, deve consentire al lavoratore di svolgere l'attività in condizioni di sicurezza.