Organizzazione snella con l'employer of record
Il Sole 24 Ore - Giampiero Falasca - 34
Negli ultimi anni anche nel mercato del lavoro italiano ha iniziato a diffondersi il modello organizzativo dell'”employer of record”, una soluzione contrattuale sviluppata soprattutto nel contesto delle organizzazioni multinazionali e del lavoro a distanza. Il tema è tornato d'attualità soprattutto dopo alcuni chiarimenti del Fisco nell'interpello 54/2026 che richiama, indirettamente, l'attenzione su modelli organizzativi sempre più utilizzati nella gestione dei rapporti di lavoro transnazionali. Il modello dell'employer of record nasce per rispondere a un'esigenza operativa molto concreta delle imprese internazionali: poter impiegare personale in un determinato ordinamento senza dover costituire una società locale o una stabile organizzazione. In questo modo l'azienda può operare in nuovi mercati delegando a un soggetto locale la gestione formale del rapporto di lavoro e dei relativi adempimenti. In Italia questo modello di lavoro è disciplinato dall'istituto della somministrazione.