Detassate al 15% solo le maggiorazioni previste dal Ccnl
Il Sole 24 Ore - Barbara Massara - 45
Le maggiorazioni e le indennità di lavoro notturno, festivo, turno e nel riposo settimanale, detassabili nel 2026 al 15% sono solo quelle previste dal Ccnl. Per comprendere quali siano le nuove somme agevolate in base all'art. 1, commi 10 e 11, della legge n. 199/2025 occorre rifarsi al Ccnl applicato, alle specifiche definizioni e ai trattamenti economici dallo stesso individuati. Come precisato dall'Agenzia delle Entrate nella circolare n. 2/2026, non rilevano le eventuali previsioni contenute negli accordi di secondo livello aziendali o territoriali.