Il cambio appalto non è trasferimento d'azienda se sussiste discontinuità
Il Sole 24 Ore - Giada Benincasa - 31
Con la sentenza n. 4260/2026 la Corte d'appello di Roma chiarisce la distinzione tra cambio di appalto e trasferimento d'azienda. Le tutele dei lavoratori dipendono dalla verifica concreta dell'organizzazione dell'impresa subentrante, non dalle qualificazioni formali. L'esclusione dell'art. 2112 c.c. non è automatica: occorrono autonoma struttura produttiva e reali elementi di discontinuità. Tali elementi si valutano in base a indici sostanziali, come personale proprio, sede diversa e uso di mezzi propri. La Corte, in linea con la Cassazione, afferma inoltre che l'onere della prova grava sull'impresa che nega il trasferimento. Infine, i Ccnl non possono derogare alle tutele inderogabili previste anche dalla direttiva 2001/23/CE.