Stock option incluse nelle retribuzioni convenzionali
Il Sole 24 Ore - Marco Strafile - 35
Nella risposta a interpello 37/2026 l'Agenzia delle Entrate afferma che i redditi differiti derivanti da piani pluriennali incentivanti su base azionaria, maturati durante l'attività resa all'estero da dipendenti fiscalmente residenti in Italia e soggetti al regime delle retribuzioni convenzionali, sono assorbiti in tali imponibili forfettari e non devono essere tassati. Il quesito presentato riguarda un dipendente che, tra il dicembre 2016 e il 2025, aveva lavorato all'estero, alle dipendenze di due datori di lavoro che si erano succeduti nel tempo; nel corso di questo periodo il lavoratore, qualificandosi fiscalmente residente in Italia, aveva assoggettato il reddito ottenuto da tale attività al regime delle retribuzioni convenzionali. Inoltre, durante lo svolgimento di tali rapporti ha partecipato a un piano di stock option e di performance share.